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主要設施

鄰近景點

  • 芭東海灘 (0.9 公里)
  • 班各拉夜街 (1.1 公里)
  • 斯芬克斯劇院 (0.2 公里)
  • 皇家天堂夜市 (0.6 公里)
  • 芭東拳擊體育場 (1.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 夏天「腋味」話題夯 非侵入式止汗微波增三倍

:

(健康醫療網/記者曾正豪報導)

國人有腋下出汗、異味、狐臭困擾的比例有多高?據研究調查指出,全球平均每五人就有一人深受腋下出汗及異味所擾,但接受腋下汗腺治療止汗的比例卻少之又少!而在非侵入式止汗微波治療問世之後,已有不少人前往門診諮詢,使得相關治療增加三倍之多。

無刀止汗微波療程問世 願意治療男性高出四倍之多

在被稱為清新微波的無刀止汗微波療程尚未問世之前,要解決多汗、體味、狐臭等問題,大多必須透過截斷神經,或是刮除汗腺等傳統手術來改善,因為是手術,所以接受度並不高;直到非侵入式腋下除汗微波誕生,調查數據顯示,有高達40%男性在療程後,比起過往願意治療腋下多汗問題的比例高出了四倍之多,且比女性的比例還高。

美國十分之一人口受多汗困擾 台灣比例更高

止汗微波美國原廠國際部副總裁Kirk Gunhus表示,調查發現,美國有高達3700萬人受多汗問題所困擾,高達美國人口之10分之1。亞洲國家的台灣因氣候因素, 多汗與異味困擾問題的人比例更高。

專利微波熱能科技 通過美國FDA安全、有效雙認證

據了解,被稱為清新微波的除汗微波儀器是使用專利微波熱能科技解決多汗、異味問題的療程,同時也通過美國FDA安全、有效雙認證,具有不需動手術,就可同時改善腋下汗水、異味的療程。

解決腋下汗水、體味、毛髮三大問題 高達85%滿意度

臨床顯示,一次無刀止汗微波療程有高達85%滿意度,且能持續維持,從實際追蹤調查後一年的統計數字來看,仍有高達90%的民眾覺得自己做了一次滿意的療程。Kirk表示,全新的技術不但能解決民眾很在意的「腋下汗水」、「體味」、「毛髮」三大問題,更是由非侵入式途徑就能達成,民眾可免於動刀、疤痕及手術恢復期的困擾。

年齡層介於18-40歲 20-30歲上班族佔大宗

臨床數據顯示,接受止汗療程的年齡層相當廣,介於18-40歲之間,尤其以20-30歲上班族群佔最大宗,但也有相當多父母帶年輕子女前來進行療程,希望能讓子女在未來社交上更加順利。腋下異味問題成因相當多是因先天遺傳因素,以往民眾大多以香水或是止汗劑來掩飾氣味或抑制汗水分泌,但長久使用卻有健康上之疑慮。現今拜醫學科技日新月異之賜,能以非侵入式療程達到治本目的,也見證了全球新醫療科技再創里程之記錄。


 華航徵實習空服員 空服員工會籲政府提配套

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華航今年與大專院校合作,首度招募「實習空服員」,引發爭議。桃園市空服員職業工會等團體今天(8日)上午舉行記者會表示,實習空服員沒有足夠的訓練與經驗,上機服務將衝擊飛安,也恐造成空服員低薪化問題,他們呼籲政府提出配套措施,並開放工會參與討論。

華航今年首度與4所大專院校合作,招募「實習空服員」上機服務,每月飛行60小時,華航提供每學期新台幣15萬元的獎學金,平均每月約可領2萬5千元,民航局正在審核這項計畫。

桃園市空服員職業工會、華航企業工會、長榮航空企業工會8日上午在行政院前舉行記者會,批評華航此舉將衝擊飛安,也將導致空服員低薪化。桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱指出,實習空服員的訓練與經驗都不足,本不該讓他們在工作現場獨立執行飛安與服務工作,如果實習空服員制度真的要上路,航空公司不僅不能降低原有的機上人力,而且一台飛機只能派遣一名實習空服員,還要另外加派一名正職空服員在旁協助、督導。她說:『(原音)實習生如果要上機,他必須作員額管制,也就是一台飛機上最多只能有1名實習生,甚至你派了1名實習生上去,你要在不降低原本的人力員額之下,而且這個人力員額的配置還不是最低的法定,而是現有的服務人力。以剛剛他說的,我們現有的738、737飛機裡面,現有的是6個人,也就是說這6個人之外,我加1名實習生,我還要再補1名正職生。』

鄭雅菱表示,除了飛安問題,實習空服員也將導致空服員低薪化問題。實習空服員被要求每月飛行60小時,與正職空服員飛行時數差不多,但每月卻只能支領2萬5千元左右,此例一開,資方就會招募更便宜的實習空服員,以取代正職空服員。空服員工會強調,政府開放實習空服員,卻沒有任何禁止資方降低人力成本的配套措施,就是製造低薪的推手。

此外,空服員工會表示,民航局尚未審核通過華航的計畫,華航卻已完成招募,令人懷疑政府是否配合華航演出「假動作」。他們呼籲行政院督促教育部、民航局與勞動部立即召開跨部門會議,並開放工會參與,共同商討出配套措施。

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